新的模式在磨合中形成
但是，以上所說僅僅是理想狀態(tài)。有商有量、然后就能好好過日子的夫妻很少。準爸爸能沒有個心煩、疲憊的時候？孕媽咪能沒有個“恃寵而驕”的時候？
胖妞妞：我懷孕后，和老公約好：他干力氣活兒，我干精細活兒。原本以為這樣就行了，至少能省下個請小時工的錢，可還是出了問題。他有個項目最近很忙，天天得混到晚上8點多才能回家?；丶抑?，他不說把積滿灰塵的地掃掃，要么往沙發(fā)上一癱手不離開遙控器，要么就是抱著電腦玩游戲。我讓他打掃打掃，他煩躁地說：“地還用天天掃啊？反正不用你干不就行了嗎？”一句話噎得我說不出話來。是不用天天打掃，可是一個星期總得打掃一回吧？我氣得自己拿起了吸塵器。正彎腰打掃時，肚子里的寶貝狠狠地踢了我一腳，我的眼淚一下子就出來了。
小超人：老婆懷孕后，很多家務就得我干了?？墒?，老婆的衛(wèi)生標準和我的衛(wèi)生標準差得太遠了。我覺得差不多就得了，她總是嘮嘮叨叨個沒完。我哄她又哄不好，我不理她，她又哭哭啼啼的。
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事前擬定的家務分配也許放在實際之中可能會發(fā)生各種各樣的問題，所以要根據實際情況來改變任務分配。
不要用無法定量的詞來分配任務。比如，“把地打掃干凈”，這干凈不干凈，男人和女人的標準差多了。所以，應該把任務明確，比如“一周打掃兩次”之類的。
孕媽咪請準爸爸多干家務也得講究方式方法。“撒嬌法”、“鼓勵法”、“磨嘰法”……輪番上陣，不怕準爸爸不干。
小貼士
對付準爸爸其實跟馴獸員對付獅子老虎一樣。動物也有逆反心理，如果馴獸員敢訓斥獅子老虎，它們還不得跳起來發(fā)狂？所以只能鼓勵為主，忽略為輔。老公也是一樣，如果總指責他做不好，他干脆什么也不干了。因此，對付老公也得正面鼓勵才行。
產后家務也要重新分配
如果說你懷孕時的種種家務還能用各種方法逃過去，那在生產之后，小寶貝帶來的家務活兒大爆炸就誰也避免不了了。
粥媽媽：生產以后，我算是從天堂落到了地獄。懷孕時，老公、婆婆對我格外呵護；坐完月子以后，我直接淪為老媽子了。一天干不完的活兒，雖然我承認婆婆也很辛苦，但是我覺得分給我的家務也太多了。老公下班后，婆婆說他上班太累，什么都不讓他干，連收拾碗筷也不行。老公看見小寶貝挺可愛的想給兒子換換尿布婆婆都不許。后來，老公索性也懶得管了，就養(yǎng)成了甭管家里多亂都仿佛跟他沒關系似的習慣，游戲照玩不誤。我的婆婆呀，我們倆在家照顧孩子難道就不比他在外面上班累嗎？我們難道就不該休息休息嗎？
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臨產之前就得把來照顧孕媽咪的人落實到位。無論是請月嫂來還是父母來都要提前到位，事先彼此適應。
在詳細安排產后種種家務之后，別忘了給準爸爸也留點兒。雖然他要上班，是家里的重要經濟支柱，但也別忘了給新爸爸留點家務。再忙也要讓他幫忙給小寶貝換尿布、喂奶。新爸爸可能一時做不好，但大家也多點耐心，保護新爸爸的自信心，別急著讓笨手笨腳的他脫離“前線”，因為這時對培養(yǎng)親密的父子關系非常有益。
不要小看這種模式的形成。很多家庭在產后四五年內都一直沿用這種家務模式。所以，如果你想在未來的幾年內不被繁瑣的家務壓迫著，你就得注意形成有利于自己的家務模式。
