【媽媽網(wǎng)特稿】毫無疑問，“休產(chǎn)假”自古便是女性的專利。那么，媽媽生寶寶，爸爸也可以一起“休產(chǎn)假”！俗話說得好，孩子是爸爸造的、媽媽生的，撫養(yǎng)孩子是大家共同的責(zé)任。爸爸休產(chǎn)假，爸爸也“坐月子”？對(duì)！就是是要照顧坐月子的媽媽和襁褓中的寶寶，培養(yǎng)爸爸的責(zé)任心！
爸爸也需要休護(hù)理假，坐坐月子
護(hù)理假是一種人性關(guān)懷
現(xiàn)在，全世界已經(jīng)有50多個(gè)國家男人的“休護(hù)理假”。少則十幾天，多則數(shù)十天、甚至數(shù)月。例如在英國，媽媽生下孩子6個(gè)月后便可以選擇返回工作崗位，把余下6個(gè)月產(chǎn)假留給丈夫或男友。爸爸不僅能休6個(gè)月護(hù)理假，每星期還能拿到112.75英鎊津貼！而在日本的太田市，上班族爸爸在自己小孩出生第一年中，必須在家中休滿40天帶薪護(hù)理假。并且在返回工作崗位之后，他們必須遞交一份“奶爸札記”，將自己如何盡家庭義務(wù)的過程一五一十地記錄下來。在經(jīng)合組織21個(gè)國家中，法國和西班牙法定的男人護(hù)理假最高天數(shù)為156周，將近三年的時(shí)間。
現(xiàn)在中國，男人同樣也能“休產(chǎn)假”--護(hù)理假。護(hù)理假作為計(jì)劃生育的獎(jiǎng)勵(lì)政策，是男人的一種附帶性權(quán)益。因?yàn)樗⒉皇且豁?xiàng)法定的公民權(quán)利，因此，是否執(zhí)行完全取決于用人單位的意志。男人休護(hù)理假，更多的是體現(xiàn)為一種人文關(guān)懷！
爸爸休護(hù)理假對(duì)寶寶意義重大
醫(yī)學(xué)專家認(rèn)為，爸爸休“護(hù)理假”有利于新生兒智力發(fā)育。
新生兒雖然沒有語言，視覺也不發(fā)達(dá)，但是，他們感覺靈敏。這時(shí)最易于接受父母的愛撫。爸爸的語言、氣息會(huì)給新生兒一種信息，對(duì)寶寶的感知覺發(fā)育和日后形成堅(jiān)強(qiáng)的性格都有好處。
另一項(xiàng)研究則從父母雙方不同的影響入手，發(fā)現(xiàn)爸爸對(duì)幼兒的數(shù)理邏輯能力發(fā)展具有較大的影響。嬰兒時(shí)期與父親密切相處的孩子，長大后往往數(shù)學(xué)成績(jī)較佳；相比之下，嬰兒時(shí)期與母親常在一起的孩子，長大后的優(yōu)勢(shì)則主要體現(xiàn)在對(duì)新事物的興趣上，更擅長和人交往。
