在媽媽網(wǎng)看到了許多媽媽聊到關于爸爸帶娃的話題，不少人都吐槽自己的老公平時幾乎不帶孩子，回到家基本就是“鞋子一脫，包包一扔，往沙發(fā)一躺，再打開電視機看球或者低頭玩王者榮耀”的狀態(tài)，而媽媽們下班之后要變身成“小廚娘”“小家教”，還承包了各種家務活。
“我老公回家就知道床上躺尸玩游戲！”
“別說陪伴了，他給孩子換過幾回尿布？他知道孩子吃啥牌子奶粉？”
“他覺得男人在外面負責打拼掙錢就行了，教育孩子那是女人的事”
“我家老公一個大老粗，讓他教育孩子，還不如讓張飛繡花呢！”
吐槽歸吐槽，如何解決才是我們關心的~盧梭說過，孩子生而為孩子，但父母卻并非生而為父母。那種打心眼里就愿意參與育兒的男人還是比較稀有的，而絕大多數(shù)拒絕參與育兒的爸爸可能都存在這樣的想法：
養(yǎng)孩子是女人的事，沒必要參與！
我已經賺錢養(yǎng)家了，沒精力參與！
沒法喂奶，也不懂別的，沒條件參與！
一句話，沒興趣參與！
當然這些借口，在媽媽們看來簡直不堪一擊！孩子是我的不是你的？我自己也不是要上班？我們一生下來就知道如何當媽？你沒興趣我就有興趣？
吵架掀桌子解決不了問題。與其詛咒黑暗，不如點亮蠟燭。一個真正聰明的女人，是不會經常和男人正面對抗的：你打不過他，也說服不了他，干嘛白費力氣？退一萬步講，即使你占理、即使他認錯，爭執(zhí)能讓你一勞永逸地給他洗腦，還是把他推得更遠呢？你要做的其實很簡單，就是拋開這些女權主義者對男人為什么不愿意參與育兒的憤懣和分析，從實際行動慢慢引導和影響他。
首先要承認的是，媽媽在育兒方面的起步可比爸爸早了十個月！從孕期開始，準媽媽就能感受到和胎兒的各種聯(lián)系及互動，所以對于爸爸來說，媽媽應該從孕期開始，就引導并培養(yǎng)準爸爸的參與感。比如，去醫(yī)院產檢，分享產檢的過程和醫(yī)生的建議；引導爸爸與肚子里的孩子說說話，增加參與感；學習育兒知識，參與相關的育兒課程等。
另外就是要創(chuàng)造，【你陪孩子玩-孩子喜歡你-你陪孩子玩】的循環(huán)，讓他與孩子的關系更加緊密，也讓他獲得成就感。在這個過程中，媽媽要積極創(chuàng)造爸爸與孩子獨處的時間空間，讓他們互相適應依賴于【父子】的關系。在這個過程中，媽媽要學會花式夸老公，你對他的肯定，會讓他作為男人的自尊心得到進一步的滿足。
當然，也要和他一起學習具體的育兒技能。有時爸爸的缺位也有媽媽方面的原因，媽媽們總覺得他什么都不會和他什么都做不好，所以針對這個我們更應該主動作為，把自己的方法、育兒心得告訴他，或者將需要做的事分解成每一步寫下來，貼在合適的位置，相比你不停的斥責，爸爸更愿意看著紙上的攻略一步步學習——即使這些步驟都是你寫的。
總之，要擺脫喪偶式育兒的關鍵，不是責怪對方“你怎么不幫幫我”，而是從各個方面告訴對方“我需要你、孩子需要你”讓對方在帶娃的積極循環(huán)中建立起內在的動力。
