國務院頒布探親假30余年 多數(shù)人稱不敢休

編輯:chenglian | 出處: 新浪

  “不?;丶铱纯磳⒈徽J定違法?!?月1日,最新修訂的《老年人權(quán)益保障法》正式實施,人們將“?;丶铱纯础逼诩接凇疤接H假”。然而,相關法律條文中的“探親假”已實施32年,許多人對此卻表示:“不知道、不敢休、休不起”。相關專家認為,此類休假條例“有法可依”,卻難“執(zhí)法必嚴”。同時,法律強制力不應過多干涉道德,致使剛性條文存在諸多爭論。

  早在1981年,《國務院關于職工探親待遇的規(guī)定》正式公布,其中明確規(guī)定了職工探望配偶、未婚職工探望父母、已婚職工探望父母等三類探親待遇,假期分別是每年30天、每年20天、每4年20天。

  然而,這一項規(guī)定在多年的實施中早已大大的失去其原有的法律效力。

  “別說探親假了,我連產(chǎn)假都不敢多休,就怕休息的時間長了,自己的位子就被別人頂替了?!崩霞液币瞬膹堄⑴吭诤贾菽乘綘I企業(yè)工作多年,談起所謂的“探親假”,她無奈向記者表示,沿海城市競爭壓力大,許多人擊破了頭競爭一個崗位,真的不敢休息。

  浙江杭州某食品公司人力資源主管高遠對此也深有感觸,他向記者表示:如今的崗位都是“一個蘿卜一個坑”,一個員工休息,誰來接替他的工作呢?

  “在公司里,每人每月都有固定的任務量,這些任務量又直接與工資掛鉤。如果請了20天的探親假回家,勢必影響任務量的完成?!备哌h向記者表示,即使有了探親假,很多員工也會主動放棄,因為很少有人會減少工資來換取難得的假期。

  與此同時,浙江杭州某企業(yè)高管也向記者表示,國家的公休假為115天,此外還有5-15天的帶薪休假,若再增加20-30天的探親假,勞動力成本增高,企業(yè)壓力甚大。

  頒布多年的“探親假”在實際中遭遇了“不知道、不敢休、休不起”的尷尬,企業(yè)也嘆肩負巨大壓力。對此現(xiàn)狀,相關法律專家對這些法律條文也持有保留態(tài)度

  浙江人地律師事務所蘇全生律師就向記者表示,除了國家相關法律出臺的探親假,還有“路程假”、“陪產(chǎn)假”等假期,均為在職職工可享受的合法假期,而很多假期在操作層面上卻出現(xiàn)了問題。

  “《勞動法》中的諸多假期,在實施過程中,職工的權(quán)利與企業(yè)的利益一般很難平衡,導致實際操作性不強的問題?!碧K全生表示。

  與此同時,蘇全生也認為,諸多法律條文的出臺,不應利用法律的強制力去制約道德。“剛性的法律條文出臺后,如有違法勢必受到懲罰。然而,企業(yè)、個人違反這些條例后,相關法律并沒有給出具體懲罰措施,導致了‘有法可依’卻難‘執(zhí)法畢嚴’?!?br />
  因此,蘇全生向記者表示,目前,此類法律應該還屬于初步探討階段,具體如何實施還有待進一步的完善。

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