雇保姆

很多寶爸寶媽工作繁忙，平時沒有太多時間照顧孩子，因此都想為自己的小寶貝請一個保姆。有的家庭是通過家政公司來雇傭保姆，而有的則是通過熟人介紹。那么，雇傭保姆需要簽訂合同嗎？

其實，如果是個人或者家庭雇傭保姆，是不需要簽訂勞動合同，雇主也不需要為保姆購買社保之類的，保姆與雇主之間的矛盾可以遵循民法對于侵權(quán)損害賠償?shù)囊话阋?guī)定。但保姆與雇主之間的這種口頭約定很容易引起糾紛，如果你想避免這種情況的發(fā)生，建議也可以與保姆簽訂合同。此外，簽訂合同便于行使雙方的權(quán)利與義務。

如果非常有必要給孩子雇一個保姆，家長們也應該嚴厲把關，細致地對保姆進行各方面的考察與評判，千萬不要因為保姆或中介的一面之詞就對保姆放松警惕。那么，如此令人發(fā)指的保姆虐童事件該如何避免呢？你需要Mark下面這幾條！

1、安裝隱蔽的攝像頭

在對保姆進行考察的期間，家長可以在隱蔽的位置放上攝像工具，回家之后立馬查看監(jiān)控，看看孩子有沒有受到保姆的欺負。

2、和保姆保持友好關系

家長平時可以多關心保姆，不拖工資，偶爾送一些小禮物給保姆，友好是相互的，這能在一定程度上讓保姆對孩子更關心、照顧，避免保姆將消極情緒釋放在孩子身上。

3、提高雇傭保姆的門檻

為了避免保姆虐童的事件發(fā)生，家長應該從根本問題著手。找經(jīng)驗多、性格好、往日雇主評價好的保姆，提高雇傭保姆的門檻。經(jīng)驗豐富的保姆能輕松應對寶寶各種問題，性格好的保姆往往也不會因為寶寶不聽話而生氣或發(fā)牢騷。

保姆虐嬰令人發(fā)指，為了避免“引狼保姆入室”，各位寶爸寶媽需要一開始就提高保姆的準入門檻，避免招到RP無下限的保姆。其實保姆虐童事件不僅發(fā)生在國內(nèi)，國外也有類似的事件?！睹咳锗]報》報道稱阿根廷一名保姆在工作的時候被拍攝到其毆打并搶奪2歲寶寶食物的視頻。但愿保姆虐待孩子是個例，但為了避免保姆虐待孩子，有幾件事我們必做不可。

1、裝隱藏攝像頭?；丶抑罅ⅠR查看監(jiān)控，看看小寶寶有沒有受委屈，記住攝像頭不要放在太過顯眼的位置。

2、找經(jīng)驗多，性格好，不頻繁跳槽的“心水保姆”。經(jīng)驗豐富的保姆能輕松應對寶寶各種問題，父母也能安心上班。而且和保姆住在一塊難免會有沖突，性格好的保姆心里不爽發(fā)發(fā)牢騷，但不會大吵起來也是蠻好的。

3、及時發(fā)現(xiàn)保姆的消極情緒。如果保姆面對可愛的寶寶不經(jīng)意流露出不耐煩的情緒，或者是經(jīng)常電話打不通，交代她做事各種借口，一些小情緒發(fā)酵都會令保姆控制不了自己，做出一些傷害孩子的事情呢。

我們以前總覺得請保姆是一件給臉上貼金的事情，能請“阿姨”說明家底殷實呢?？墒乾F(xiàn)在，雇保姆許是父母沒有時間照看孩子的無奈之選，畢竟雇保姆也得有一定的經(jīng)濟基礎，個中原因大家也是知道的。雇保姆無論是無奈之舉還是夫妻愉快的決定，還是建議大家來讀一讀下面的“雇保姆注意事項”。

1、面試篩出RP高的保姆。面試保姆記住要準備好一些問題，各種想要雇保姆的筒子要大概知道“阿姨”的家庭情況、身體狀況、性格，還有她的“業(yè)績”也就是前一份工作的口碑。大家最好通過其它途徑打聽一下“阿姨”，并不能安全聽信她的一面字詞。

2、做體檢，看看保姆身體是否棒棒噠。健康證是很重要的，如果保姆健康證是比較早一段時間做的，那么你們就需要指定醫(yī)院叫保姆重新檢查一遍了，記住語氣要委婉，分分鐘保姆不順心就不干了。有時候即使保姆有健康證，你們最好也建議她到醫(yī)院再檢查一遍。

3、多途徑找保姆，不局限家政公司。善良的保姆還是有的，大家要努力挖掘了。身邊朋友介紹，親戚介紹等更加靠譜，如果是從家政公司雇保姆的話，那么就要好好面試一下她了，就是嗑家常一樣閑聊，不能讓人家感到不舒服，還有最好是拍一張她的近照。

4、保姆也有試用期，大家開心才是真的開心。首先你可以先跟保姆說明她將會有一周的試用期，如果哪一天表現(xiàn)很糟糕，自然是不能留她的。還有即使第一天保姆的表現(xiàn)你很滿意，你也要多觀察幾天。