雇保姆要簽合同嗎

為規(guī)范我國家庭服務(wù)行業(yè)，2013年出臺的《家庭服務(wù)業(yè)管理暫行辦法》辦法指出，家庭服務(wù)機構(gòu)或家庭服務(wù)員應(yīng)當(dāng)與消費者以書面形式簽訂合同，家庭服務(wù)機構(gòu)未按要求訂立合同的，由商務(wù)主管部門或有關(guān)部門責(zé)令改正；拒不改正的可處3萬元以下罰款。也即是說，雇保姆也是要簽訂合同的。如果是單位雇用保姆的話，雙方必須簽訂勞動合同或達(dá)成口頭協(xié)議。

家庭服務(wù)合同內(nèi)容至少包括：家庭服務(wù)機構(gòu)的名稱、地址、負(fù)責(zé)人、聯(lián)系方式和家庭服務(wù)員的姓名、身份證號碼、健康狀況、技能培訓(xùn)情況、聯(lián)系方式等信息；消費者的姓名、身份證號碼、住所、聯(lián)系方式等信息；服務(wù)地點、內(nèi)容、方式和期限等；服務(wù)費用及其支付形式；各方權(quán)利與義務(wù)、違約責(zé)任與爭議解決方式等。

一般情況來說，與保姆簽訂的合同一定要包括以下幾點，列明雙方的個人信息，然后約定工資及發(fā)放情況，享受哪些福利待遇，如家里有事可回家?guī)滋欤璨恍枰酃べY等。另外，合同中還可以明確保姆的責(zé)任，她需要做哪些事情，如寶寶每天的身體狀況要及時告知雇主等，最后如果雙方并沒有安照合同約定來履行將負(fù)什么責(zé)任，如寶寶在可控制的安全內(nèi)出現(xiàn)意外需要其承擔(dān)等等。