保姆侵權(quán)雇主要承擔(dān)責(zé)任嗎

并不是所有保姆都是壞人，都會做出令人發(fā)指的行為，相反她們也是一個(gè)需要被保護(hù)的群體。她們受雇于某家庭，但是并沒有簽訂什么合同，有時(shí)候可能她們的權(quán)益會得不到保障。不過要是在雇傭期間保姆犯下過錯(cuò)，責(zé)任到底在誰呢？

其實(shí)如果保姆在工作中導(dǎo)致他人受傷的話，雇主是應(yīng)該承擔(dān)賠償責(zé)任的；保姆故意或者是重大過失導(dǎo)致他人受傷，雇主也需要承擔(dān)連帶責(zé)任呢。但是雇主可以向保姆追償。

不過，如果保姆在做了雇主交代以外的事情，那么及時(shí)是犯了重大過失令別人受到傷害雇主是不需要承擔(dān)責(zé)任的，不過保姆所在的家政公司可能需要賠償。