乙肝病毒攜帶者就業(yè)

乙肝病毒攜帶者指的是感染了乙肝病毒，但卻沒有肝炎癥狀和體征，肝功能等各項檢查均正常的人群。經(jīng)了解，中國人口中，乙肝病毒攜帶者人數(shù)還是比較多的，占了大約有10%的比例，即大約有1.3億的人是乙肝病毒攜帶者。面對這龐大的基數(shù)，在對待乙肝病毒攜帶者就業(yè)問題上，國家出臺了相關(guān)的保護政策。

1、就業(yè)體檢取消乙肝項目檢測

2010年，國家衛(wèi)生部發(fā)布了《關(guān)于進一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項目，維護乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》，該通知上明確規(guī)定：各級各類教育機構(gòu)、用人單位在公民入學(xué)、就業(yè)體檢中，不得要求開展乙肝項目檢測，不得要求提供乙肝項目檢測報告，也不得詢問是否為乙肝表面抗原攜帶者。另外，該通知還規(guī)定了各級醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)不得在入學(xué)、就業(yè)體檢中提供乙肝項目檢測服務(wù)。

2、加強企業(yè)合同管理，消除就業(yè)歧視

國家相關(guān)法律規(guī)定，各地的勞動保障部門要加強企業(yè)勞動用工管理和勞動爭議處理工作，維護勞動者的合法就業(yè)權(quán)利，用人單位不得以勞動者攜帶乙肝表面抗原為理由拒絕招用或者辭退乙肝表面抗原攜帶者。

3、加大宣傳，營造公正的和諧就業(yè)環(huán)境

國家相關(guān)法律規(guī)定，各級勞動保障部門和衛(wèi)生部門要加強實現(xiàn)公平就業(yè)的輿論宣傳工作，引導(dǎo)用人單位正確認(rèn)識乙肝疾病和傳播途徑。要指導(dǎo)用人單位樹立公平就業(yè)的觀念，消除就業(yè)歧視現(xiàn)象。