孕婦歧視也是職場中的潛規(guī)則

編輯:wuyubing | 出處: 新浪網(wǎng)

  “重點不在這里,我記得是你自己主動申請,要負責(zé)上海這個Case的?”

  羅貝貝有些心虛地答道:“是!”

  “那你是否提前預(yù)料到了,作為一個孕婦,將會發(fā)生的事情?”問得羅貝貝啞口無言,或許陳一菲只是需要羅貝貝簡單回答這個問題就可以了。但是通過羅貝貝的翻譯就是:“為了擠對席莉,你是在以公司的利益開玩笑!”

  “對不起,陳總,我對情況預(yù)估不足,下次一定不會這樣了!”


孕婦歧視也是職場中的潛規(guī)則

  “很好,我也不希望下次再有這樣的情況發(fā)生,以后一切對外的活動,我會暫時交給其他的同事去負責(zé)!”

  羅貝貝最不希望的結(jié)果終于還是發(fā)生了,作為市場部的一個經(jīng)理,一切的對外事情都交由其他的同事負責(zé),這意味著什么?市場部本來就是一個對外的部門,這在羅貝貝看來,就是一種對孕婦的歧視和軟禁。

  羅貝貝站起來往外走,陳一菲叫住羅貝貝:“貝貝,我希望你能抽時間多看一些關(guān)于孕婦方面的書,或者找一些有經(jīng)驗的孕婦同事咨詢一下,每個階段的注意事項,這樣會讓你不必這么被動!”

  這句話本是出自于陳一菲的關(guān)心,而在羅貝貝看來,卻是一種警告。

  或許是羅貝貝成了一個敏感小孕婦,或許這本就是一個非?,F(xiàn)實的職場規(guī)則。她從來不知道,在一個Office里面,除了有性別歧視外,懷孕女性也容易受到歧視。這是因為,你懷了孕,你開始行動不便了,你開始無法像以前那樣創(chuàng)造價值了,所以從投入產(chǎn)出比來講,你的ROI低下了,如果不想被淘汰,你就必須低聲下氣。

  通過這次談話,羅貝貝再一次深刻理解了什么是職場,所謂職場,無非就是一場功過的平衡。

  作為下屬,你最好有功無過,但是又不能功高蓋主。即使你有再多的功,但是一旦有了過錯,身價就會下降了,一下子從貴人變成了嬪妃,說不定哪天,就被打入冷宮了。

  中午吃飯的時候,唐蜜特意叫上悶悶不樂的羅貝貝去旁邊一家泰式餐廳,那里比較安靜,方便說話。

  一來是想試探老板對孕婦的處理意見,二來是讓羅貝貝幫自己拿個準主意,孕婦也分三六九等,未婚先孕還沒人要的注定待遇最低。

  “唐蜜,我現(xiàn)在是不是成了公司里的笑話,上海發(fā)布會的糗事,肯定會被部門編排成小品的!”

  “別在意那些人怎么說,他們都是沒事吃飽了撐的,我覺得公司能這么快簽到這么多的代理商都是你的功勞呢!”

  “真的?你就安慰我吧……”

  “騙人是小狗!上海的多多說了好多次呢,發(fā)布會的氣氛特別好,后排的代理商還以為是我們故意安排的呢!”唐蜜不想讓羅貝貝為此郁郁寡歡,從結(jié)果來看,也確實是這樣,如果換作了其他人,怕是沒有那么快的反應(yīng)。

  “唉,我怎么覺得,孕婦就像是怪物加廢物呢?”

  “貝貝,這么消極可不符合你的風(fēng)格啊,說說陳老板到底什么態(tài)度?”

  “還能說什么,這不明擺著嗎,我現(xiàn)在成了她的絆腳石!人家一心想成為第一個中國籍的VP,野心怕是連中國區(qū)總裁都不止……”

  “市場部的表現(xiàn)這么好,她哪還有對手???”

  “傻丫頭,還有營銷部頭頭林方圓呀!銷售部要是干得不出彩兒,第一個就會埋怨市場部的宣傳推廣不到位,這倆部門啊,天敵!你說這個節(jié)骨眼上,我這大肚子婆不成了拖后腿的?”雖然羅貝貝的工齡只比唐蜜多了三年,但是對于職場暗戰(zhàn)的了解,羅貝貝卻要比唐蜜強一百倍。

  相比于唐蜜的無憂無慮、沒心沒肺,羅貝貝更懂得察言觀色、耳聽八方。所以,此刻的她嘴里含著勺子不住地點頭。

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