美德樂(lè)長(zhǎng)期致力于在全球范圍內(nèi)推廣母乳喂養(yǎng)，在近年來(lái)亦欣喜地發(fā)現(xiàn)，越來(lái)越多的中國(guó)男性加入職場(chǎng)奶爸的隊(duì)伍，這也契合了調(diào)查結(jié)果中男性越來(lái)越重視家庭的趨勢(shì)。通過(guò)一系列創(chuàng)新的解決方案和產(chǎn)品，美德樂(lè)鼓勵(lì)并支持更多的職場(chǎng)奶爸參與到母乳喂養(yǎng)的過(guò)程中，為母乳媽媽減負(fù)，分享母乳喂養(yǎng)的美妙旅程。同時(shí)，借助美德樂(lè)科學(xué)專業(yè)的母乳喂養(yǎng)解決方案，職場(chǎng)媽媽也可以解放雙手，提高母乳喂養(yǎng)的效率與舒適體驗(yàn)，獲得更多自由與時(shí)間，更好地兼顧家庭與事業(yè)的平衡發(fā)展。
【圖片：美德樂(lè)鼓勵(lì)并支持更多的職場(chǎng)奶爸參與到母乳喂養(yǎng)的進(jìn)程】
二胎焦慮，源自何方？
2017年是中國(guó)實(shí)施“全面二孩”政策的第二年，52%的嬰兒出生在已有一個(gè)孩子的家庭。目前，中國(guó)的總體生育率仍然處于更替水平之下，經(jīng)濟(jì)壓力、缺乏工作生活平衡和處理家庭關(guān)系的壓力成為生育二孩的核心障礙。
男性和女性對(duì)于在生育子女后各自對(duì)于家庭責(zé)任承擔(dān)的角色的差異性，也在調(diào)查中體現(xiàn)在他們對(duì)生二胎的不同顧慮上。當(dāng)被問(wèn)及這一熱點(diǎn)議題時(shí)，有孩子的女性（職場(chǎng)媽媽）認(rèn)為二胎會(huì)導(dǎo)致工作生活平衡的壓力增加的比例是比有孩子的男性的兩倍。只有4.27% 的女性表示， 生二胎對(duì)她們的職業(yè)生涯沒(méi)有任何影響。此外，有孩子的女性認(rèn)為二胎壓力來(lái)自家庭關(guān)系的幾乎是女性平均水平的兩倍。
職場(chǎng)媽媽的“二胎焦慮”與緊張的家庭關(guān)系、個(gè)人情緒和職場(chǎng)環(huán)境壓力等密不可分。美德樂(lè)和廣大醫(yī)學(xué)專家們長(zhǎng)期鼓勵(lì)以科學(xué)的解決方案幫助職場(chǎng)媽媽減負(fù)，兼顧寶寶哺育與自我發(fā)展，勇敢地向前一步，探尋包括“媽媽”在內(nèi)的眾多人生新角色，做自己人生中的主角。
向后一步？or 向前一步！
職場(chǎng)媽媽所面對(duì)的最大困難是缺少晉升機(jī)會(huì)。這可能表現(xiàn)為“對(duì)母性的偏見(jiàn)”——這與對(duì)母親身份的設(shè)想有關(guān)，母親通常被認(rèn)為難以勝任且無(wú)法全身心投入她們的工作。因而，歷史性研究顯示，職場(chǎng)對(duì)她們的要求更高，而她們能得到的機(jī)會(huì)卻更少這種潛意識(shí)的偏見(jiàn)導(dǎo)致公司的管理者即使對(duì)工作中的母親是懷有善意的，但實(shí)際上卻很有可能會(huì)通過(guò)把她們排除在需要長(zhǎng)時(shí)間工作或出差的任務(wù)或項(xiàng)目之外而使得這樣的性別角色更加固化。研究表明，越來(lái)越多的男性和女性間薪資水平差異可歸因于生育造成的職業(yè)中斷。
更值得深思的是， 相對(duì)于80后和90后的女性來(lái)說(shuō)，70后女性更不認(rèn)為成為生育所導(dǎo)致的職業(yè)生涯中斷是重要的因素。未生育的年輕一代女性在尚未達(dá)到人生的這一階段時(shí)已經(jīng)假設(shè)一旦她們生育孩子，便很有可能導(dǎo)致職業(yè)生涯中斷。這其中蘊(yùn)含的危機(jī)即是指這些未來(lái)的職場(chǎng)媽媽，在職業(yè)發(fā)展前期可能基于這些假設(shè)為她們的職業(yè)發(fā)展作出決定，考慮到之后生養(yǎng)小孩所需要的時(shí)間，她們會(huì)選擇“向后一步”——意味著減少職業(yè)發(fā)展的野心，即不以“追求自我價(jià)值的提升、實(shí)現(xiàn)更美好的自我”為個(gè)人的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。
針對(duì)“向后一步” 還是“向前一步”這一年輕女性和新手媽媽共同面臨的考驗(yàn)，美德樂(lè)近年來(lái)高度關(guān)注以“90后媽媽”為代表的年輕消費(fèi)群體，為她們量身設(shè)計(jì)了包括數(shù)字化解決方案美樂(lè)喂MyMedela在內(nèi)的一系列創(chuàng)新產(chǎn)品。針對(duì)新手媽媽們，給予她們?cè)诓煌A段恰到好處的母乳喂養(yǎng)建議，實(shí)時(shí)提供所需要的知識(shí)和指導(dǎo)，專業(yè)解答孕產(chǎn)哺育過(guò)程產(chǎn)生中的各種疑惑，助力她們向前一步！
【圖片：美德樂(lè)中國(guó)董事總經(jīng)理德立夫于發(fā)布會(huì)圓桌討論環(huán)節(jié)現(xiàn)場(chǎng)分享觀點(diǎn)】
數(shù)字時(shí)代的全新解決方案
中國(guó)“她經(jīng)濟(jì)”的崛起舉世矚目，女性作為終端用戶和消費(fèi)群體正在以不斷增長(zhǎng)的態(tài)勢(shì)驅(qū)動(dòng)企業(yè)的發(fā)展，尤其是在互聯(lián)網(wǎng)、移動(dòng)通信、社交媒體等極具前景的行業(yè)領(lǐng)域。此次調(diào)查報(bào)告中顯示，數(shù)字技術(shù)越成熟，女性就越容易在工作崗位上創(chuàng)造更大的非經(jīng)濟(jì)效益。而隨時(shí)隨地工作已經(jīng)成為了當(dāng)今商業(yè)環(huán)境中的常態(tài)，而遠(yuǎn)程工作的實(shí)現(xiàn)能高效幫助職場(chǎng)媽媽解決因生育造成事業(yè)中斷的問(wèn)題，例如孕期和產(chǎn)假。
面對(duì)“網(wǎng)生代”的“她經(jīng)濟(jì)”消費(fèi)主力軍媽媽群體，美德樂(lè)已開(kāi)始探索“數(shù)字化”“智能”母乳喂養(yǎng)解決方案。2017年正式推出了在線母乳喂養(yǎng)工具——美樂(lè)喂MyMedela，提供一系列的數(shù)字化定制解決方案，包括母乳喂養(yǎng)信心測(cè)評(píng)、個(gè)性化知識(shí)推送、跟蹤統(tǒng)計(jì)哺乳/吸乳狀態(tài)并記錄寶寶的重要成長(zhǎng)數(shù)據(jù)，回歸職場(chǎng)前的準(zhǔn)備等，助力媽媽輕松實(shí)現(xiàn)母乳喂養(yǎng)目標(biāo)。2018年美德樂(lè)將在數(shù)字科技領(lǐng)域更進(jìn)一步，推出全新Sonata致韻智能雙側(cè)電動(dòng)吸乳器，實(shí)現(xiàn)從寶寶出生開(kāi)始，媽媽的身體、媽媽的母乳和寶寶三者開(kāi)始“智能”化的系統(tǒng)運(yùn)作。在“她經(jīng)濟(jì)”崛起下的數(shù)字時(shí)代，美德樂(lè)致力于通過(guò)數(shù)字科技攜手中國(guó)媽媽向前一步，開(kāi)啟喂養(yǎng)新時(shí)代！
穿梭奔波在工作與家庭之間的職場(chǎng)媽媽，“忙碌、盲目、茫然”不應(yīng)成為構(gòu)筑她們?nèi)松O(shè)定的關(guān)鍵詞。美德樂(lè)志在與勵(lì)媖中國(guó)和社會(huì)各界伙伴一起，助力中國(guó)女性向前一步，探索人生的新角色！
關(guān)于美德樂(lè)：
美德樂(lè)創(chuàng)立于 1961 年，總部位于瑞士，是全球著名的母乳喂養(yǎng)全套解決方案領(lǐng)導(dǎo)者，致力于在全球范圍內(nèi)推廣母乳喂養(yǎng)，使媽媽和寶寶都終生受益。美德樂(lè)攜手世界頂尖的科學(xué)家、醫(yī)療專家以及大學(xué)共同開(kāi)展基礎(chǔ)研究，并將研究成果用于應(yīng)用于創(chuàng)新技術(shù)與產(chǎn)品研發(fā)。美德樂(lè)母乳喂養(yǎng)全套解決方案融合了公司30多年來(lái)實(shí)證研究的成果，其產(chǎn)品覆蓋吸乳器、母乳哺喂、母乳收集、母乳管理、乳房護(hù)理五大領(lǐng)域，是國(guó)內(nèi)外眾多醫(yī)院和媽媽的選擇。美德樂(lè)擁有18個(gè)分公司，分布于歐洲、北美、亞洲，其分銷網(wǎng)絡(luò)遍布100多個(gè)國(guó)家，全球雇員超過(guò) 1,800 多人。
關(guān)于勵(lì)媖中國(guó)：
勵(lì)媖中國(guó)是一個(gè)女性個(gè)人和職業(yè)發(fā)展互助公益平臺(tái)。我們通過(guò)在全國(guó)建立活躍的女性社區(qū)，與企業(yè)、大學(xué)和政府有關(guān)組織等機(jī)構(gòu)的戰(zhàn)略合作，利用數(shù)據(jù)、研究和教育來(lái)支持女性的成長(zhǎng)與發(fā)展，推廣導(dǎo)師及互助文化，培養(yǎng)發(fā)展女性領(lǐng)導(dǎo)力。
